互聯(lián)網大廠薪資高，沒想到這么高！
阿里巴巴
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網易的職級架構一共9級，分為M管理和P技術序列，P2是校招，升小級只需要業(yè)務部門通過就可以，跨級需要通過主管部門答辯 。P3升P4容易，P4-3升P5-1是個坎 。
薪資結構為年底雙薪加年中獎，一年能拿16個月工資，公司內購有員工折扣，網易賺錢網易花，一分都別帶回家 。網易P4-3對標阿里P7，年薪總包大概是70-100w 。
百度
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百度的職級架構分為T、P、S、M四條線，技術序列主要集中在T5、T6，從T7開始要帶團隊、做管理，百度人晉升的第一個坎在T5升T6，越往上越難 。
薪資結構為15薪，年終獎是2-3個月，T5以上有股票 。與阿里的對應關系是加一，即百度T6對標阿里P7，年薪總包大概是70-100w 。
滴滴
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滴滴和阿里的職級是基本對稱的，即滴滴D7對標阿里P7- 。每年4月和9月晉升，部門內部評審，D7不難晉升，到D8再往上就難了 。
【阿里p7月薪能到4萬嗎 阿里職級薪酬表】offer是15薪，一般可以拿到16薪，D7以上才會發(fā)期權，分四年行權，據(jù)說會有2000期權，年薪總包大概是60-90w 。
華為
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華為共13-22級，每一級分ABC三小級，員工主要集中在18級以內 。18級是重要分水嶺，往上升需要重新考評、答辯，越過去后就是領導、專家 。
華為的薪資結構由基本工資、年終獎、分紅組成，供職年限越久，獎金越多，分紅規(guī)模越大 。華為17級對標阿里P7，含績效薪資稍高，年薪總包大概是80-120w 。
小米
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小米內部頭銜大致分為專員、經理、總監(jiān)和副總裁及以上，層級共設10級，從13級到22級 。校招一般12-13級，資深為14-15級，內部晉升在7月份答辯，8月底出結果，10月份調薪 。
薪資結構為14薪，年終獎是2-3個月，薪資待遇低于其它大廠 。對標阿里P7，小米是17級，年薪總包大概是70-120w 。
文中各大廠職級以阿里P7對標，不是唯一標準，不同工作年限、業(yè)務能力、業(yè)務部門等可能會有出入 。
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