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教師職業(yè)年金什么意思

【教師職業(yè)年金什么意思】教師職業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老保障制度,既不是社會保險,也不是商業(yè)保險 , 而是一項單位福利制度,是事業(yè)單位及其職工依據(jù)自身經(jīng)濟狀況建立的保障制度,事業(yè)單位及其職工承擔(dān)因?qū)嵤┞殬I(yè)年金計劃所產(chǎn)生的所有風(fēng)險 。機關(guān)事業(yè)單位自2014年10月1日起開始實施職業(yè)年金制度,《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》文件于2015年4月6日正式發(fā)布 。職業(yè)年金主要發(fā)揮兩方面的作用 。一是補充養(yǎng)老 。《辦法》明確,單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8% , 個人繳費比例為本人繳費工資的4% , 由單位代扣 。從本質(zhì)上看,職業(yè)年金是職工工資的延期支付,這種延期支付的目的,是為職工未來的退休養(yǎng)老做準(zhǔn)備,以避免基本養(yǎng)老保險不足導(dǎo)致生活水平下降 。從這個意義上講 , 職業(yè)年金將對提高養(yǎng)老金替代率、緩解財政壓力發(fā)揮重要作用,也將有利于機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的平穩(wěn)過渡 。二是人事管理 。建立職業(yè)年金制度,有利于吸引、留住人才,促進人才流動 。

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