上班自離有工資，但如果給自離給單位造成損失，要承擔(dān)賠償責(zé)任；如果自行離開不辭職是沒有工資的 。
【上班10天自離有工資嗎】《工資支付暫行規(guī)定》第十六條：因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失 。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除 。
但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20% 。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付 。單位損失的舉證責(zé)任由公司舉證 。
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