【用人單位不發(fā)工資怎么辦】用人單位不發(fā)工資有以下解決方式：
1、同用人單位協(xié)商 。
2、調(diào)解 。
3、申請(qǐng)仲裁 。
4、提起訴訟 。
5、向勞動(dòng)行政部門投訴 。
法律依據(jù)：《勞動(dòng)仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；
不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的 ， 除本法另有規(guī)定的外 ， 可以向人民法院提起訴訟 。
《勞動(dòng)法》第九十一條第一項(xiàng)規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金 。
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