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還沒(méi)入職公司群里需要回復(fù)嗎

【還沒(méi)入職公司群里需要回復(fù)嗎】

還沒(méi)入職公司群里需要回復(fù)嗎



還沒(méi)入職公司群里需要回復(fù) 。不管有沒(méi)有正式入職,只要進(jìn)了公司群,就算公司的一員,公司群里的消息不管是重要的還是不重要的 , 出于禮貌都要回復(fù) 。若工作上有什么難處,也可以在公司群內(nèi)問(wèn)一問(wèn)同事,借此拉近彼此的距離 。新員工入職流程主要共分為六個(gè)步驟 , 分別是入職準(zhǔn)備、入職報(bào)到、入職手續(xù)、入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正評(píng)估、入職結(jié)束 。新員工工作滿實(shí)習(xí)期時(shí),由人事部安排進(jìn)行轉(zhuǎn)正評(píng)估 。員工對(duì)自己在試用期內(nèi)的工作進(jìn)行自評(píng),由直接經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行評(píng)估 。直接經(jīng)理的評(píng)估結(jié)果將對(duì)該員工的轉(zhuǎn)正起到?jīng)Q定性的作用 。

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