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蘭州市事業(yè)單位招聘公告2022職位表 甘肅省蘭州市事業(yè)單位招聘公告2022( 三 )

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6.凈化筆試考務(wù)環(huán)境 ?？荚囘^程中考務(wù)組織部門將協(xié)調(diào)公安、無線電管理等有關(guān)部門，加大工作力度，不斷凈化考試環(huán)境 。對制作假身份證騙取考試資格、發(fā)送無線電信號進(jìn)行高科技作弊等行為，進(jìn)行有力查處打擊 。各考點(diǎn)應(yīng)對所有進(jìn)入考場的應(yīng)試人員進(jìn)行安檢，凡發(fā)現(xiàn)攜帶高科技作弊器材的，一律按違紀(jì)處理 。
考試結(jié)束后，由專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行試卷雷同檢測，被甄別為雷同試卷的應(yīng)試人員，組織考試的機(jī)構(gòu)將給予該科目考試成績無效的處理 。被認(rèn)定為雷同試卷的應(yīng)試人員，有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)相關(guān)規(guī)定，作出違紀(jì)違規(guī)處理 。
7.成績公布 。省上反饋筆試成績后，由平?jīng)鍪腥肆Y源培訓(xùn)考試中心于10月30日前在平?jīng)鍪腥嗣裾W(wǎng)站、平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、平?jīng)鋈松绨l(fā)布微信公眾號上公示筆試考試成績 。
(三)面試資格復(fù)審
進(jìn)入面試人員按照招聘崗位條件要求，提供與本人報(bào)名信息相一致的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、戶籍本等相關(guān)材料原件、復(fù)印件以及筆試準(zhǔn)考證，參加資格復(fù)審 。
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照各崗位通過筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定入圍面試資格人員，資格復(fù)審人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)在市直招聘單位主管部門或各縣(市、區(qū))人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日 。資格復(fù)審未通過人員，取消面試資格，空缺人員依筆試成績依次遞補(bǔ) 。
面試資格復(fù)審工作由市直主管部門和各縣(市、區(qū))人社局負(fù)責(zé) 。
(四)面試 。
1.面試工作按照《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則(試行)(甘人社通〔2016〕35號)》規(guī)定，由市直招聘單位主管部門和各縣(市、區(qū))人社局組織實(shí)施 。
2.面試比例原則上不低于3︰1(通過筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃之比)，通過資格復(fù)審應(yīng)聘人員，依據(jù)報(bào)考崗位筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入面試人員，末位成績并列人員一并列入面試環(huán)節(jié) 。面試比例達(dá)不到3∶1的，由市直招聘單位主管部門和各縣(市、區(qū))人社局劃定崗位最低合格線，在面試前書面通知應(yīng)聘人員 。面試成績達(dá)不到合格線者，取消招聘資格 。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，總分100分 。面試堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，全程錄像錄音，當(dāng)場打分并計(jì)算公布成績 。面試打分到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績采用去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其它分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績的方式(平均成績不是整數(shù)的，“四舍五入”后保留2位小數(shù)) 。面試成績當(dāng)場公布，并由考生本人簽字確認(rèn) 。
4.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由市直招聘單位主管部門和各縣(市、
區(qū))人社局負(fù)責(zé)通知，若無疫情影響，面試最遲于11月底結(jié)束 。
(五)總成績確定
應(yīng)聘人員總成績按照筆試、面試成績6:4的比例確定，即總成績計(jì)算公式為：總成績=(筆試總成績÷3)×60%+面試成績×40%，綜合成績四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位 。兩項(xiàng)考試中有一項(xiàng)缺考或成績?yōu)榱惴终?，視為無總成績 。
總成績確定后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高分到低分等額確定體檢考察人選 。若總成績出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績高者確定為體檢考察人選 。考試總成績在市直招聘單位主管部門網(wǎng)站或各縣(市、區(qū))人民政府網(wǎng)站公布 。
(六)體檢和考察
體檢、考察工作按招聘計(jì)劃1∶1比例等額確定人選，由市直招聘單位主管部門和縣(市、區(qū))人社局組織 。
1.體檢 。各招聘單位依據(jù)招聘崗位計(jì)劃和總成績由高分到低分的順序等額確定體檢人員 。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，委托縣級以上綜合性體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行 。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請 。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn) 。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理 。

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