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【專技中級(jí)和副高的工資差距最新薪級(jí)工資一覽表】

事業(yè)單位專技中級(jí)和副高的工資差距還是不小的，畢竟涉及到跨級(jí)別，工資有明顯的階梯差額。當(dāng)然，體制內(nèi)人員工資各地都不一樣，一個(gè)省份的不同地市也是不一樣的。這主要跟體制內(nèi)人員的工資構(gòu)成有很大的關(guān)系。事業(yè)單位人員工資主要分為三部分，主要由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼和其他獎(jiǎng)金組成 ?；竟べY主要由崗位工資和薪級(jí)工資構(gòu)成，是全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，同等條件并無(wú)二致。事業(yè)單位人員工資大頭主要在績(jī)效部分，因?yàn)楦鞯刎?cái)政實(shí)力不同，因此績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資也就大不相同。津貼補(bǔ)貼相對(duì)個(gè)人總體工資來(lái)講比例很小。

專業(yè)技術(shù)人員按照崗位等級(jí)主要分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí) 。初級(jí)崗位從低到高分為專業(yè)技術(shù)十三級(jí)、十二級(jí)、十一級(jí)；中級(jí)崗位從低到高分為專業(yè)技術(shù)十級(jí)、專業(yè)技術(shù)九級(jí)、專業(yè)技術(shù)八級(jí)；高級(jí)分為副高級(jí)和正高級(jí)，其中副高級(jí)細(xì)分為專業(yè)技術(shù)七級(jí)、專業(yè)技術(shù)六級(jí)、專業(yè)技術(shù)五級(jí)；正高級(jí)細(xì)分為專業(yè)技術(shù)四級(jí)、專業(yè)技術(shù)三級(jí)、專業(yè)技術(shù)二級(jí)和專業(yè)技術(shù)一級(jí) 。各專業(yè)技術(shù)崗位的起點(diǎn)薪級(jí)分別為：一級(jí)崗位39級(jí)，二至四級(jí)崗位25級(jí)，五至七級(jí)崗位16級(jí)，八至十級(jí)崗位9級(jí)，十一至十二級(jí)崗位5級(jí)，十三級(jí)崗位1級(jí) 。

2021年10月全國(guó)普調(diào)標(biāo)準(zhǔn)，目前專業(yè)技術(shù)中級(jí)崗十級(jí)、九級(jí)和八級(jí)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1940元、2130元、2370元，專業(yè)技術(shù)副高級(jí)崗七級(jí)、六級(jí)和五級(jí)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)分別為2740元、2950元、3420元。薪級(jí)工資差額部分，按照最低薪級(jí)起算，薪級(jí)16級(jí)工資為1003元，薪級(jí)9級(jí)工資為614元，薪級(jí)工資最少相差389元。崗位工資差額部分，副高專技七級(jí)比專技十級(jí)高800元、比專技八級(jí)高370元；副高專技五級(jí)比專技十級(jí)高1480元、比專技八級(jí)高1050元。因此，僅基本工資而言，副高比中級(jí)最少高769元、最多高1869元，折中來(lái)看也有1319元。

要知道，這僅僅是基本工資差額部分，因?yàn)椴恢栏髯跃唧w的崗位等級(jí)，暫且按照最低等級(jí)計(jì)算。除此之外，事業(yè)單位人員工資的重要組成部分績(jī)效工資，因?yàn)楦鞯氐呢?cái)政密切相關(guān)，此部分工資相差不同地區(qū)有高有低。東部沿海和南方發(fā)達(dá)城市績(jī)效工資整體上遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于中西部地區(qū)，每年僅績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)部分可能會(huì)拿到5萬(wàn)朝上甚至更多。以筆者所在的中西部三線城市為例，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)部分相差不是很大，但是基礎(chǔ)績(jī)效因?yàn)楦竟べY有一定聯(lián)系，此部分目前尚未完全整合，按照現(xiàn)有各類考核獎(jiǎng)勵(lì)換算并平均到每月來(lái)看，中級(jí)和副高的差額不會(huì)低于1000元。當(dāng)然各地財(cái)政不同，自然差距也高低不一。

總的來(lái)看，中級(jí)和副高的工資差額還是挺大的，相當(dāng)于行政科級(jí)干部和處級(jí)干部的差距。對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員來(lái)說(shuō)，有條件和能力的話，還是要盡量往更高的等級(jí)努力努力，畢竟中級(jí)和副高之間的差額還是很高的，對(duì)于體制內(nèi)平凡一員來(lái)講，可不是很容易追平的。
小編