3.獨(dú)生子女陪護(hù)父母假的期限如何計(jì)算和確定？陪護(hù)父母假期間享受哪些待遇？
答：獨(dú)生子女父母一方年滿60周歲的 ， 獨(dú)生子女每年（從其父母一方滿60周歲起按照周年計(jì)算）享受5天陪護(hù)父母假 ， 不包含國(guó)家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假 。獨(dú)生子女每年享受的陪護(hù)假應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年內(nèi)使用 ， 不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年使用 ， 可以一次性使用 ， 也可以分次使用 。陪護(hù)假期間的工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇由用人單位照發(fā) 。例如 ， 獨(dú)生子女父母中的一方在2021年12月1日時(shí)年滿六十周歲 ， 則2021年12月1日至2022年11月30日期間 ， 獨(dú)生子女可以享受五天陪護(hù)父母假 。
4.婦女產(chǎn)假、男方護(hù)理假、夫妻育兒假、獨(dú)生子女陪護(hù)父母假請(qǐng)假需要哪些程序？
答：根據(jù)實(shí)際情況 ， 由本人或配偶申請(qǐng) ， 所在單位審核批準(zhǔn) ， 假期結(jié)束后到所在單位人事部門銷假 。
整理自:勞動(dòng)法庫(kù)
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