亚洲首页中文字幕一区二卡,国产精品欧美日韩在线观看,亚洲国产精品一区二区久久hs

我的第一份工作是在一家互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，那是2003年。在創(chuàng)業(yè)公司工作給我的最大體驗(yàn)是：學(xué)會(huì)了做夢(mèng)、有更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)、有更大的晉升空間、有更好的成就體驗(yàn) 。當(dāng)然，還有不得不去接受的東西
我的第一份工作是在一家互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，那是2003年。
在創(chuàng)業(yè)公司工作給我的最大體驗(yàn)是：學(xué)會(huì)了做夢(mèng)、有更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)、有更大的晉升空間、有更好的成就體驗(yàn) 。當(dāng)然，還有不得不去接受的東西。比如，工作壓力大、管理不規(guī)范、福利不健全。
這實(shí)際上是很多創(chuàng)業(yè)公司都普遍存在的現(xiàn)象，我們不得不在得與失之間去權(quán)衡取舍。
在創(chuàng)業(yè)公司工作，你得到了一些好處，必然也要接受一些壞處。
在創(chuàng)業(yè)公司工作的好處1、學(xué)會(huì)了做夢(mèng)
我入職的第二年，即2005年，百度上市了。很多百度公司的員工由于持有公司股票一夜暴富。
那會(huì)兒流傳最廣的一個(gè)段子說，百度的一個(gè)前臺(tái)小姑娘因此身價(jià)百萬。那時(shí)的身價(jià)百萬是個(gè)什么概念呢？北京市同期的商品房平均價(jià)格六千塊/平方米，一百萬可以在北京全款買套大三居。
【創(chuàng)業(yè)公司上班好嗎在創(chuàng)業(yè)公司工作是一種什么樣的體驗(yàn)】我的老板經(jīng)常給我們講百度的造富神話。我也在招聘宣講會(huì)給求職者講，以此來向他們傳遞：我們這樣的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司有“上市”的夢(mèng)想。一旦成功上市，公司將成為一臺(tái)造富機(jī)器，每個(gè)員工都將受益。
當(dāng)然，這個(gè)夢(mèng)想隨著公司的破產(chǎn)最終沒有實(shí)現(xiàn) 。
但每當(dāng)我想起當(dāng)年那段有夢(mèng)可期的日子時(shí)，都覺得它是我生命中濃墨重彩的一筆。

創(chuàng)業(yè)公司上班好嗎在創(chuàng)業(yè)公司工作是一種什么樣的體驗(yàn)

2、更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)
不同于大公司一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，創(chuàng)業(yè)公司的員工要“一專多能” 。
一專多能最大的好處就是，你有機(jī)會(huì)到不同的工作領(lǐng)域中去嘗試，然后發(fā)現(xiàn)最適合自己的職業(yè)賽道。
這點(diǎn)對(duì)于職場(chǎng)新人來說非常重要。
比如，我剛加入公司時(shí)在辦公室做文員。每天打字復(fù)印，跑腿打雜，后來我開始兼任人力資源部的助理。
我發(fā)現(xiàn)人力資源部的工作比辦公室的行政工作更有技術(shù)含量，發(fā)展空間更大，后來就轉(zhuǎn)崗到了人力資源部。
此后我一直在人力資源領(lǐng)域發(fā)展，包括后來創(chuàng)業(yè) ?，F(xiàn)在從事生涯咨詢工作，實(shí)際上和人力資源也有很大的關(guān)聯(lián)性。
所以創(chuàng)業(yè)公司的實(shí)踐廣度給予很多職場(chǎng)新人的是低成本的試錯(cuò)機(jī)會(huì)，這是職業(yè)發(fā)展初期非常好的生存策略。
3、更大的晉升空間
工作的第二年，我晉升為人力資源部的部長(zhǎng)，而我的很多同學(xué)還在基層苦苦掙扎。不是我比他們優(yōu)秀，而是我所在的創(chuàng)業(yè)公司晉升機(jī)會(huì)更多。
創(chuàng)業(yè)公司要不斷地拓展市場(chǎng)、調(diào)整經(jīng)營(yíng)方向，它的很多東西是不確定的，而正是在這種不確定的環(huán)境中才產(chǎn)生了更多機(jī)會(huì) 。
4、更好的成就體驗(yàn)
你為什么喜歡現(xiàn)在的工作？因?yàn)樗芙o我?guī)沓删透?。這是我當(dāng)年最真實(shí)的體驗(yàn) 。創(chuàng)業(yè)公司的成就感源自于“更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)”和“更大的晉升空間” 。這樣人們能夠更直觀而真切地感受到自己的價(jià)值。

在創(chuàng)業(yè)公司工作的壞處1、工作壓力大
在哪里工作都有壓力，但創(chuàng)業(yè)公司尤甚。創(chuàng)業(yè)是九死一生的事，創(chuàng)業(yè)公司要不斷應(yīng)對(duì)變化的市場(chǎng)，這種經(jīng)營(yíng)壓力勢(shì)必會(huì)層層傳遞給員工。
你的業(yè)務(wù)太超前了要死，你跑不快也要死，所以創(chuàng)業(yè)公司總是在不停地調(diào)整自己適應(yīng)市場(chǎng)，朝令夕改是常有的事。
這種壓力傳導(dǎo)到員工身上最直觀的表現(xiàn)就是經(jīng)常性加班、戰(zhàn)略性裁員、繁重的工作任務(wù) 。