1、彈性退休彈性退休，是在達(dá)到國家規(guī)定的最低繳費(fèi)年限和最低退休年齡以后，根據(jù)自己的身體情況和家庭情況，自愿選擇退休年齡 。
比如，以現(xiàn)在的繳費(fèi)滿15年；女50歲以上，男60歲以上，可以根據(jù)情況選擇是否退休 。
在這個(gè)前提下，國家對延遲退休給予激勵(lì)補(bǔ)貼，越晚退休養(yǎng)老金越高 。相比直接延遲退休年齡，這個(gè)方案更人性化，也更容易被廣大人民群眾所接受 。
2、延遲退休將現(xiàn)有規(guī)定女職工50歲退休年齡，延長到55歲之后，再逐步延長到60歲，達(dá)到和男性同樣的退休年齡 。
在延長退休年齡的時(shí)候，實(shí)行漸進(jìn)式延長退休年齡，如第一年延遲一個(gè)月，第二年延遲兩個(gè)月，從而讓廣大人民群眾慢慢接受 。
3、現(xiàn)行退休目前城鎮(zhèn)職工提前退休的法定情形如下：
女工人45歲，女干部50歲，男同志55歲，特崗相應(yīng)崗位工作年限累計(jì)滿8年-10年，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)至少滿15年，可以提前退休 。
因病或非因工致殘，完全喪失勞動能力，在養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)至少滿15年，通過勞動部門和有資質(zhì)的醫(yī)院的相關(guān)鑒定的前提下，女同志45歲，男同志50歲（個(gè)別地區(qū)55歲），可以辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金 。
但實(shí)際上，延遲退休不僅能夠幫助國家渡過人口老齡化的危機(jī)，還能夠讓一些還有體力從事工作的人員多繳納幾年社保，領(lǐng)取到更多的養(yǎng)老金 。雖然我們的退休年齡延長了，但是我們退休后領(lǐng)取到的養(yǎng)老金也變多了 。
因此延遲退休的可能性更大一些，目前延遲退休的政策已經(jīng)在一些省市進(jìn)行試點(diǎn)，未來很有可能會在全國進(jìn)行推廣 。對此，我們就一定要提早做好心理準(zhǔn)備 。
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