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【養(yǎng)老金核算時職稱是否不再起作用？過渡期退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人】機(jī)關(guān)事業(yè)單位，過渡期養(yǎng)老金重新核算，職稱不再起作用？這到底是怎么回事？2014年10月，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，為了平穩(wěn)過渡，設(shè)置了10年過渡期，養(yǎng)老金的核算便分為老辦法、新辦法、過渡期新老辦法
機(jī)關(guān)事業(yè)單位，過渡期養(yǎng)老金重新核算，職稱不再起作用？這到底是怎么回事？

2014年10月，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，為了平穩(wěn)過渡，設(shè)置了10年過渡期，養(yǎng)老金的核算便分為老辦法、新辦法、過渡期新老辦法對比三種。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位老辦法計算的養(yǎng)老金是按照個人基本工資、職務(wù)職級、工齡等因素計算得來，2014年9月之前退休的人員，都是按照工齡確定退休費的計發(fā)比例，計發(fā)比例乘以基本工資得出基本退休費，除了基本退休費，老辦法養(yǎng)老金的構(gòu)成還包括各項補(bǔ)貼。除了基本工資，副高級職稱的津補(bǔ)貼比中級職稱高500-1000元，職稱越高退休后養(yǎng)老金自然越高。
同時，2014年之前退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位“老人”，各地會進(jìn)行津補(bǔ)貼的調(diào)整，直接在養(yǎng)老金中體現(xiàn)，每次調(diào)整不同職稱的差距逐漸拉大。
過渡期退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位“中人”，養(yǎng)老金重新核算時，職稱是否不再起作用？
過渡期退休的“中人”，養(yǎng)老金的計算方法采用新老辦法對比的方式進(jìn)行核算，新辦法只與賬戶存儲額、繳費年限等因素相關(guān)，不再與職務(wù)職級掛鉤，職稱的作用在在職時社保繳費基數(shù)中體現(xiàn) 。
例如張大爺，工齡40年，副高級職稱，2018年退休，退休時養(yǎng)老金的核算是當(dāng)?shù)厝松绮块T審批，按照老辦法進(jìn)行核算，養(yǎng)老金由基本工資、津補(bǔ)貼、增加退休費構(gòu)成，假設(shè)最終核算4500元。

而今年張大爺所在地區(qū)進(jìn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休“中人”養(yǎng)老金的重新核算，而此時整個核算過程均有社保系統(tǒng)進(jìn)行完成，經(jīng)系統(tǒng)老辦法核算的養(yǎng)老金假設(shè)為5000元（社保系統(tǒng)核算會有養(yǎng)老基金歷年調(diào)整基數(shù)，故與人社核算數(shù)值不一致），新辦法核算養(yǎng)老金7000元。
那么張大爺2019年每月應(yīng)補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金（7000-5000）*50%+5000-4500=1500元
所以，職稱在機(jī)關(guān)事業(yè)單位過渡期退休“中人”養(yǎng)老金的計算過程中仍起到關(guān)鍵作用，而這里起作用并不是因為老辦法因為職稱影響?zhàn)B老金的高低，而是在職時養(yǎng)老金的繳費基數(shù)高退休后按照新辦法計算養(yǎng)老金高。

所以，不管是按照新辦法核算養(yǎng)老金還是老辦法核算養(yǎng)老金，職稱都會影響著退休后的養(yǎng)老金。職稱越高，工資越高，不僅社保繳費基數(shù)高，職業(yè)年金的繳費基數(shù)也高，這樣退休養(yǎng)老金自然就高。
除此之外，職稱還有其他價值，比如說取暖補(bǔ)貼，擁有高級職稱的人，在一些地方拿到的取暖補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)就要比當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員高一些，像山西，高級職稱的退休人員，可以拿到5600元的取暖補(bǔ)貼，而當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員的補(bǔ)貼為3360元。