【國家對年休假有什么規(guī)定】按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天 。
國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期 。
但有下列情形之一的，就不能享受當(dāng)年度的年休假：
1、職工依法享受寒暑假 ， 其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；
2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
3、累計工作滿1年不滿10年的職工 ， 請病假累計2個月以上的；
4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
5、累計工作滿20年以上的職工 ， 請病假累計4個月以上的 。
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