【女職工哺乳假期期間工資怎么算】女職工哺乳假期期間工資的計(jì)算是 ， 請(qǐng)3個(gè)月、6個(gè)月哺乳假的工資 ， 均按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼、省直補(bǔ)貼的80%發(fā)給 ， 不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡；請(qǐng)一年哺乳假的 ， 工資照發(fā) ， 職務(wù)津貼、省直補(bǔ)貼停發(fā) 。不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡 。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條 ， 有不滿一周歲嬰兒的女職工 ， 其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳時(shí)間 ， 每次三十分鐘 。多胞胎生育的 ， 每多哺乳一個(gè)嬰兒 ， 每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘 。
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