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臨時用工合同協議書范本 臨時工協議怎么寫

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臨時工聘用合同協議書

臨時用工合同協議書范本 臨時工協議怎么寫


用人單位（甲方）：
職工（乙方）：
甲方因工作需要臨時招用工作人員 ， 乙方申請應聘 。經研究 ， 甲方同意招聘乙方為臨時工 ， 并自愿協商達成如下協議：
一、協議期限
本協議自年月日起 ， 期限不定 ， 其中試用期為xx個月 。
二、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需要 ， 在xxx崗位承擔工作 。
三、勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度 ， 乙方在甲方工作期間內 ， 應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的各項規章制度 ， 服從管理 ， 積極完成工作 。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間和衛生院正式職工同等的上班工作制 ， 試用期間 ， 不簽訂勞動合同 ， 基礎工資為每月700元 ， 不享受其它津貼補貼 。試用期結束,基礎工資為每月1000元 ， 繼續上班的,須簽訂勞動合同 ， 甲方從次月起為乙方繳納社會保險金 ， 并享受相應的津貼補貼 。合同期滿不再續訂的 ， 甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金 。
2、甲方每月25日左右如期發放工資 ， 由衛生院統一發放 。發放形式為銀行工資卡形式 。
五、乙方有下列情形之一的 ， 甲方可以隨時解除本合同：
1、嚴重違反甲方內部規章管理制度 ， 給甲方利益造成重大損失的；
2、身體條件發生重大變化 ， 不能勝任工作崗位的；
3、違反國家法律、法規 ， 被依法勞動教養、追究刑事責任的 。
六、在合同期內 ， 下列情況之一者 ， 用人單位不能解除勞動合同：
（1）患病或者負傷 ， 在規定的醫療期內的；
（2）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的；
（3）法律、行政法規規定的其他情形 。
七、違約責任：
1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的 ， 應按乙方受損情況承擔賠償責任 。
2、乙方在聘用期限內無正當理由 ， 未經甲方許可 ， 違反合同約定或擅自自行離職的 ， 甲方可以解除本聘用合同 ， 并根據受損情況 ， 追究乙方的賠償責任 。
3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的 ， 該經濟賠償責任由乙方承擔 ， 甲方概不負責 。
八、因發生不可抗力或情勢變更導致本合同無法履行的 ， 本合同終止 ， 雙方均不承擔法律責任 。
九、本合同未盡事宜 ， 由甲、乙雙方協商解決 。根據需要可以簽署補充合同 ， 補充合同與本合同具有同等法律效力 。
十、本合同一式兩份 ， 甲、乙雙方各執一份 。自雙方簽字蓋章之日起生效 。
甲方代表人（簽字）（公章）：乙方（簽字）：
年月日 年月日
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