(三)加強培訓機構(gòu)的培訓質(zhì)量管理，街道(鎮(zhèn))人力資源社會保障中心不得無故拒絕受理培訓人員基本信息登記申請和補貼申請，不得推諉扯皮;受理培訓人員培訓補貼申請時，應指導培訓人員填寫《政府購買職業(yè)培訓服務學員評價表》對培訓機構(gòu)的組織管理、培訓質(zhì)量等進行評價 。對培訓人員反映培訓機構(gòu)培訓質(zhì)量差、管理不規(guī)范或存在培訓招生虛假宣傳等行為的，要及時向購買該培訓機構(gòu)培訓服務的區(qū)市人力資源社會保障部門反映，將其作為是否繼續(xù)承擔政府補貼培訓任務的依據(jù)，并將其不規(guī)范行為納入國家和省、市信用信息共享平臺管理，實施聯(lián)合懲戒 。
(四)各培訓機構(gòu)須在工作場所的醒目位置懸掛辦學許可證，公開培訓職業(yè)(工種)、收費標準、監(jiān)督機關和監(jiān)督電話等，并接受主管部門的監(jiān)督;要嚴格按照教學計劃和課時要求組織培訓，并指定專人負責教學質(zhì)量、培訓學員考勤登記和培訓過程管理等工作;要將安全和消防知識教育納入培訓內(nèi)容，提高培訓學員安全和消防意識，確保培訓學員培訓期間的人身安全 。
(五)各級人力資源社會保障部門、財政部門要加強培訓補貼資金監(jiān)督管理，對虛報、套取、私分、挪用培訓補貼資金等行為的單位和個人，按照《財政違法行為處罰處分條例》有關規(guī)定嚴肅處理 。對構(gòu)成犯罪的，依法追究相關單位和責任人的法律責任 。
七、其他
(一)對2018年12月31日至本《通知》實施前參加培訓且合格的人員，仍按青人社字〔2018〕20號確定的培訓費和鑒定費標準給予補貼 。
(二)《青島市人力資源和社會保障局、青島市財政局關于做好就業(yè)技能培訓工作有關問題的通知》(青人社字〔2012〕51號)、《青島市人力資源和社會保障局、青島市財政局關于做好政府購買職業(yè)培訓服務工作有關問題的通知》(青人社發(fā)〔2016〕12號)、《青島市人力資源和社會保障局、青島市財政局關于就業(yè)技能培訓補貼實行先墊后補試點工作有關問題的通知》(青人社規(guī)〔2017〕6 號)同時廢止 。
(三)關于高等院校在校學生、即將刑滿釋放人員、強制隔離戒毒人員以及企業(yè)在職職工的職業(yè)培訓政策，由市人力資源社會保障局會同市財政局另行制定 。
本通知自2019年5月20日起施行，有效期至2024年5月19日 。
附件：
1.就業(yè)技能培訓承接機構(gòu)申報條件
2.就業(yè)技能培訓承接機構(gòu)申報表
3.職業(yè)資格培訓職業(yè)（工種）培訓課時和補貼標準（試行）
4. 專項職業(yè)能力培訓和補貼標準目錄（試行）
青島市人力資源和社會保障局
青島市財政局
2019年4月17日
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