工作滿十年可以和勞動者協(xié)商簽無固定期限勞動合同 。
有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的 ， 除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外 ， 應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；
【工作多少年可以簽無固定期限合同】（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的 。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動合同法》第14條規(guī)定：無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同 。
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