【法定節(jié)假日加班超8小時(shí)怎么算】法定休假日安排勞動(dòng)者工作的 ， 支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬 。
鑒于我國(guó)實(shí)行的是8小時(shí)工作制 ， 職工在法定假日加班超過8小時(shí)，加班工資要分開計(jì)算 。對(duì)于8小時(shí)的部分，要按照日工資的三倍計(jì)算 。超過8小時(shí)的部分，要折算成小時(shí)工資，然后用小時(shí)工資乘以超出部分時(shí)長(zhǎng)乘以3即可 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)法》第四十四條 ， 有下列情形之一的 ， 用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬 。
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