【曠工幾天才算自動離職】曠工三天才算自動離職 。勞動者曠工三天屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以單方面解除勞動合同 。勞動者與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正，以及在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以單方面解除勞動合同 。
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的 。
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的 。
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 。
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的 。
5、因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的 。
6、被依法追究刑事責(zé)任的，就是你的行為如果符合此條第二款規(guī)定，單位就可以嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度為由單方解除勞動合同，給你解除勞動合同通知，如果只是口頭說你就算自離，一直沒有通知解除勞動合同，你們之間的勞動合同就是有效的 。
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