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工傷后不能上班怎么辦

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工傷后不能上班怎么辦呢？
首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ， 就無法通過工傷獲得賠償 ， 如果單位不申請(qǐng)的話 ， 職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng) 。
如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后 ， 醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放 。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)發(fā)放 。
等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向工傷保險(xiǎn)基金及用人單位索要工傷保險(xiǎn)待遇 。
如果工傷保險(xiǎn)基金及用人單位不履行上述義務(wù) ， 可以到去勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)或者向法院提起行政訴訟 。
法律依據(jù)：
【工傷后不能上班怎么辦】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一款職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的 ， 在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變 ， 由所在單位按月支付 。

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