工資遲發(fā)超過(guò)30天即構(gòu)成拖欠工資 。
【工資遲發(fā)多久算拖欠】【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定 ， 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人 。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資 。
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