員工懷三胎能請產假 。
如果違反計劃生育，就不能按照法律規(guī)定的產假處理，一般來說 ， 違反規(guī)定懷孕、生育 ， 不受法律保護，不應按照規(guī)定享有產假、以及工資待遇，如請假只能按照事假來處理 。至于是否可以按照違法計劃生育的規(guī)定而解除合同 ， 應看公司在規(guī)章制度是否有規(guī)定 ， 如沒有規(guī)定不能違法解除，至于違反國家的政策的，應由有關機關來依法處理 。
【法律依據(jù)】
【員工懷三胎能請產假嗎】《女職工勞動保護規(guī)定》第十五條，女職工違反國家有關計劃生育規(guī)定的，其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定 。
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