【勞動合同保存多少年】勞動合同終止保存兩年，勞動合同法規(guī)定，用人單位解除或者終止勞動合同的，要向勞動者出具證明，而證明需要保存兩年備案 。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明 ， 并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù) 。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接 。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付 。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查 。
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