《勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資 。
【勞動(dòng)法關(guān)于喪假是怎樣規(guī)定的】《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》規(guī)定 ， 職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí) ， 可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) ， 酌情給予一至三天的婚喪假 。
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