拖欠一天就可以投訴了 。
《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放 。當月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴 ， 由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金 。
【法律依據(jù)】
【拖欠員工工資多久可以起訴】根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第7條規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付 。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付 。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資 。
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