離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料 。離職員工可以向人力資源部門申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因 。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書 。
【公司不給開離職證明怎么辦】如果公司一直不同意為你出具解除勞動關(guān)系證明 ， 你可以向勞動仲裁部門提出申訴，要求他們出具 。
象這種情況，要開三種不同效率的證明：一是勞動合同到期的：這個合同可以拿到社保部門辦理失業(yè)手續(xù)，可以領(lǐng)取失業(yè)金 。二是勞動合同未到期，公司辭退你的 ， 也應(yīng)一樣出據(jù)證明到社保部門辦理失業(yè)備案，可以領(lǐng)取失業(yè)金 。
三是合同未到期你申請離開公司，這種情況公司也要出證明說明是你因個人原因已和公司解除勞動關(guān)系 ， 這種情況不能拿證明到社保部門辦理失業(yè)登記領(lǐng)取失業(yè)金的 。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條、第八十九條規(guī)定
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