事假可以不批 ， 要看用人單位的規(guī)章制度和個(gè)人事務(wù)本身的合理性、緊迫性 。事假如果未獲批準(zhǔn)，個(gè)人擅自休息的，當(dāng)然是曠工 。
【請(qǐng)假不批不去按曠工處理合法嗎】《工資支付暫行規(guī)定》
第十一條勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資 。
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