1、勞動法第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
用人單位通常在下個月支付上個月的工資，這是允許的，比如5月的工資在6月支付，如果拖過6月就違反50條規(guī)定了 。
【工資發(fā)放時間規(guī)定】2、但是勞動法沒有明確規(guī)定應(yīng)在幾號發(fā)上個月工資，可以查查當?shù)厥欠裼凶约旱摹豆べY支付條例》，里面會詳細規(guī)定 。例如深圳市的規(guī)定是不得超過支付周期7天 。（如果周期是每月底，就是次月7日前發(fā)；如果周期是每月20日，就是27日前發(fā)） 。
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