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勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系

勞動關(guān)系,指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系 。勞務(wù)關(guān)系,是勞動者與用工者根據(jù)口頭或書面約定,由勞動者向用工者提供一次性的或是特定的勞動服務(wù),用工者依約向勞動者支付勞務(wù)報酬的一種有償服務(wù)的法律關(guān)系 。
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系

勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系



【勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系】 勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系兩者產(chǎn)生的依據(jù)不同,勞動關(guān)系基于用人單位與勞動者之間生產(chǎn)要素的結(jié)合而產(chǎn)生的關(guān)系,勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的依據(jù)是雙方的約定 。
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系適用的法律不同,勞動關(guān)系由勞動法和勞動合同法規(guī)調(diào)整,勞務(wù)關(guān)系主要由民法、合同法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整 。
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系主體資格不同,勞動關(guān)系的主體不能同時都是自然人,也不能同時都是法人或者組織,勞務(wù)關(guān)系的主體可以同時是法人、組織、公民,或者公民與法人、組織 。

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