一、貴州省向基層工作的高校畢業(yè)生傾斜工資政策
對到貴州省縣(市、區(qū))及以下機關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，新錄用為公務(wù)員的，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定，試用期滿考核合格后的級別工資，在未列入艱苦邊遠的縣(市、區(qū))工作的，級別工資高定一檔，在艱苦邊遠一至三類縣(市、區(qū))或原國家扶貧開發(fā)工作重點縣工作的，級別工資高定兩檔；
招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，可提前轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時的薪級工資，在未列入艱苦邊遠地區(qū)的縣(市、區(qū))工作的，薪級工資高定一級，在貴州省艱苦邊遠一至三類縣(市、區(qū))或原國家扶貧開發(fā)工作重點縣工作的，薪級工資高定兩級 。
貴州省要求落實對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼政策，向條件艱苦的偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜 。
二、政策辦理途徑
所在機關(guān)事業(yè)單位落實 。
三、貴州省對高校畢業(yè)生就業(yè)見習補貼
見習時間為3—12個月，最長不超過一年 。
見習期間，見習人員生活補助費不低于當?shù)刈畹凸べY標準，其中最低工資標準的60%從就業(yè)補助資金中列支 。
見習期間，辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險，保險費用從就業(yè)補助資金中按每人300元的標準進行補貼 。
對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，適當提高見習補貼標準，按最低工資標準的80%進行補貼，對見習單位(基地)留用見習期滿人員的按500元/人標準給予單位一次性補助 。
2021年，繼續(xù)實施就業(yè)見習補貼提前發(fā)放政策 。支持企業(yè)擴大見習崗位規(guī)模，對見習期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼 。
【貴州高校畢業(yè)生下基層就業(yè)工資傾斜補貼政策】政策受理期限截至2021年12月31日 。
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