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貴州高校畢業(yè)生作為基層事業(yè)單位工作人員工資政策

【貴州高校畢業(yè)生作為基層事業(yè)單位工作人員工資政策】

貴州高校畢業(yè)生作為基層事業(yè)單位工作人員工資政策


一、貴州省向基層工作的高校畢業(yè)生傾斜工資政策
對(duì)到貴州省縣(市、區(qū))及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生,招聘為事業(yè)單位正式工作人員的:可提前轉(zhuǎn)正定級(jí),轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)的薪級(jí)工資——
在未列入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的縣(市、區(qū))工作的,薪級(jí)工資高定一級(jí);
在工資省艱苦邊遠(yuǎn)一至三類縣(市、區(qū))或原國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣工作的,薪級(jí)工資高定兩級(jí) 。
二、貴州對(duì)工資傾斜政策的要求
貴州省要求落實(shí)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策,向條件艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜 。
三、工資傾斜政策辦理途徑
所在機(jī)關(guān)事業(yè)單位落實(shí) 。

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