一、貴州省向基層工作的高校畢業(yè)生傾斜工資政策
對(duì)到貴州省縣(市、區(qū))及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，新錄用為公務(wù)員的：試用期工資可直接按試用期滿后工資確定，試用期滿考核合格后的級(jí)別工資——
【貴州省大學(xué)生下基層做公務(wù)員的工資傾斜政策】在未列入艱苦邊遠(yuǎn)的縣(市、區(qū))工作的，級(jí)別工資高定一檔；
在艱苦邊遠(yuǎn)一至三類縣(市、區(qū))或原國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣工作的，級(jí)別工資高定兩檔 。
二、貴州對(duì)工資傾斜政策的要求
貴州省要求落實(shí)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策，向條件艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜 。
三、工資傾斜政策辦理途徑
所在機(jī)關(guān)事業(yè)單位落實(shí) 。
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