【被隔離員工工資怎么發(fā)放】企業(yè)按正常勞動支付其工資;隔離期結(jié)束后，對仍需停止工作進行治療的職工，按醫(yī)療期有關規(guī)定支付工資 。法律依據(jù)：《傳染病防治法》第四十一條明確規(guī)定：在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障 。被隔離人員有工作單位的，所在單位不能停止支付其隔離期間的工作報酬 。
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