訂立勞動合同的條件：
(1)勞動合同的主體由特定的用人單位和勞動者雙方構(gòu)成；
(2)合同的雙方當(dāng)事人必須具備合同的主體資格；
(3)國營企業(yè)招收職工 ， 必須是在國家下達(dá)的勞動用工計(jì)劃指標(biāo)內(nèi) ， 并向當(dāng)?shù)貏趧硬块T辦理錄用職工手續(xù) 。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第三條 ， 訂立勞動合同 ， 應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則 。
【簽訂勞動合同的條件有哪些】依法訂立的勞動合同具有約束力 ， 用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù) 。
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