試用期改派不能算工齡 。
【法律依據】
《勞動合同法》第八十三條，違法約定試用期的法律責任 ，
【試用期能算工齡嗎】用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金 。
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