員工在試用期的工資：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十 。
【法律依據(jù)】
【員工在試用期的工資是多少】《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。
推薦閱讀
- 香蕉為什么叫香蕉
- 三星C網(wǎng)折疊強(qiáng)機(jī)X919-1
- 我來(lái)貸不還會(huì)有什么后果
- 妄想山海熊前爪怎么獲得
- 三星C網(wǎng)折疊強(qiáng)機(jī)X919-2
- 阿膠糕和固元膏的區(qū)別在哪里？
- 崽崽怎么重新拍照捏臉
- 荒野亂斗怎么加好友
- 休年假扣全勤獎(jiǎng)嗎
- 汽車(chē)鑰匙鎖在后備箱怎么辦