【辭職如何拿到賠償金】根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，離職補償金發(fā)放條件：1、用人單位違法解除勞動合同的；2、經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的；3、用人單位提前解除事實勞動關(guān)系的；4、用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或者用人單位未按照勞動合同約定，支付勞動報酬或者提供勞動條件的，導致勞動者辭職的；5、用人單位未按照勞動合同約定，支付勞動報酬或者提供勞動條件的，導致勞動者辭職的 。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第三十二條有下列情形之一的 ， 勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 。
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