第五十條本辦法中計(jì)算工傷保險(xiǎn)待遇的本人工資，是指工傷職工受到事故傷害(或診斷為職業(yè)病)或者解除勞動(dòng)(人事)關(guān)系前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資 。用工不足12個(gè)月的，按照實(shí)際用工月數(shù)平均計(jì)算 。月工資無法確定的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計(jì)算 。
本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%計(jì)算;職工工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%計(jì)算 。
第五十一條無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，或者用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，不進(jìn)行工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)確認(rèn)后，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，用人單位按照國家有關(guān)規(guī)定給予一次性賠償 。
第五十二條退休人員、在校實(shí)習(xí)學(xué)生因工作原因受到事故傷害的，不進(jìn)行工傷認(rèn)定，由聘用或者實(shí)習(xí)單位參照《工傷保險(xiǎn)條例》及本辦法支付相關(guān)待遇 。
前款人員已參加工傷保險(xiǎn)的和超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，適用《工傷保險(xiǎn)條例》及本辦法 。
第五十三條公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用，具體辦法根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定另行制定 。
第五十四條本辦法自2014年1月1日起施行 。2003年11月18日公布的《吉林省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》(吉林省人民政府令第151號(hào))同時(shí)廢止 。
本辦法施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認(rèn)定的，按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行 。
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