公司不發(fā)或少發(fā)工資的員工可以向用人單位所在地的勞動局投訴，或者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委申請勞動仲裁 。
各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況 。用人單位有侵害勞動者合法權(quán)益行為的 ， 由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金 。
【法律依據(jù)】
【公司老拖工資不發(fā)怎么投訴】《勞動法》第50條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
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