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暫行 余姚市流動(dòng)人口量化積分指標(biāo)體系

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暫行 余姚市流動(dòng)人口量化積分指標(biāo)體系


余姚市流動(dòng)人口量化積分指標(biāo)體系（暫行）
分類
一級指標(biāo)
二級指標(biāo)
分值
審核
單位
計(jì)分項(xiàng)目
1
年齡結(jié)構(gòu)
年齡在18周歲（含）-45周歲（含）區(qū)間的得2分 。
2
公安機(jī)關(guān)

2
文化程度
取得國家承認(rèn)的博士研究生學(xué)歷、碩士研究生學(xué)歷、本科學(xué)歷、大專學(xué)歷，分別得50、40、20、10分 。
50/40/20/10
教育部門

3
就業(yè)情況
與本市用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并辦理就業(yè)登記的，以滿1年起計(jì)，每增加1月加0.5分，最高不超過10分 。
0.5x
人力社保部門



持有本市工商營業(yè)執(zhí)照，按取得工商營業(yè)執(zhí)照時(shí)限，以滿1年起計(jì)，每增加1月加0.5分 。
0.5x
市場監(jiān)管部門



承包農(nóng)林漁業(yè)的，按已承包農(nóng)林漁業(yè)時(shí)限，以滿1年起計(jì)，每增加1月加0.5分 。
0.5x
農(nóng)林部門
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）

4
職業(yè)技能
取得正高級、副高級、中級、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，分別得50、40、20、5分 。
50/40/20/5
人力社保部門



取得高級技師、技師任職資格，分別得40、20分 。
40/20




取得高級工、中級工職業(yè)資格，分別得20、10分 。
20/10


5
社會保險(xiǎn)
在本市連續(xù)繳納社會保險(xiǎn)1年起計(jì)，每增加1月加0.3分，最高不超過10分 。
0.3X-10
人力社保部門

6
住房情況
在本市擁有所有權(quán)或合法使用權(quán)房屋、居住集體宿舍、居住合法租賃房屋分別加3分、2分、2分 。
3/2/2
國土、
住建部門、
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）

7
居住年限
在本市辦理居住證1年起計(jì)，無中斷，每增加1年得1分，最高不超過5分 。
1x -5
公安機(jī)關(guān)




加分
項(xiàng)目
1
緊缺特殊崗位
符合余姚市人力社保局每年年初調(diào)整公布的緊缺職業(yè)（工種）得3分 。
3
人力社保部門



在本市從事保潔、保綠、公共設(shè)施維護(hù)等特定公益性崗位，無中斷，每年得0.5分，最高不超過5分 。
0.5x -5
城管部門

2
投資納稅
在本市從事個(gè)體工商戶得1 分、經(jīng)營企業(yè)的得2分 。
1/2
市場監(jiān)管部門



按在本市投資企業(yè)繳納稅費(fèi)總額計(jì)分，每繳納1萬元得0.5分，最高不超過15分 。
0.5x-15
財(cái)稅部門

3
帶動(dòng)就業(yè)
在本市內(nèi)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)實(shí)體，每吸納1名員工就業(yè)且為其繳納社保的得3分，最高不超過15分 。
3x-15
人力社保部門

4
發(fā)明創(chuàng)造
以第一發(fā)明人獲得授權(quán)發(fā)明專利、實(shí)用新型專利（專利權(quán)人地址在本市）的分別得25分、15分 。
25/15
科技部門



獲得省級及以上、寧波市、市級科技進(jìn)步獎(jiǎng)的分別得15分、10分、5分 。
15/10/5




參與省級及以上科技計(jì)劃項(xiàng)目研發(fā)、寧波市、市級重點(diǎn)重大科技計(jì)劃項(xiàng)目研發(fā)的分別得15分、10分、5分 。
15/10/5


5
表彰獎(jiǎng)勵(lì)
流動(dòng)人口獲得各級各類先進(jìn)、榮譽(yù)稱號或者屬于集體榮譽(yù)稱號中的主要負(fù)責(zé)人，可向有關(guān)部門提出賦分申請 。各部門按照榮譽(yù)稱號的授予級別、難易程度、示范效應(yīng)等因素，結(jié)合其他特定規(guī)范，按照賦分區(qū)間賦予流動(dòng)人口分?jǐn)?shù) 。原則上，國家級： 25分、省級：15分、寧波市級：10分、市級：5分 。

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