1、目標(biāo)管理對組織內(nèi)易于度量和分解的目標(biāo)會帶來良好的績效，對于那些在技術(shù)上具有可分性的工作 ， 由于責(zé)任、任務(wù)明確目標(biāo)管理常常會起到立竿見影的效果 ， 而對于技術(shù)不可分的團(tuán)隊工作則難以實施目標(biāo)管理;
【目標(biāo)管理對企業(yè)的貢獻(xiàn)】2、目標(biāo)管理有助于改進(jìn)組織結(jié)構(gòu)的職責(zé)分工，由于組織目標(biāo)的成果和責(zé)任力圖劃歸一個職位或部門，容易發(fā)現(xiàn)授權(quán)不足與職責(zé)不清等缺陷；
3、目標(biāo)管理啟發(fā)了自覺，調(diào)動了職工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，由于強(qiáng)調(diào)自我控制，自我調(diào)節(jié)，將個人利益和組織利益緊密聯(lián)系起來，因而提高了士氣；
4、目標(biāo)管理促進(jìn)了意見交流和相互了解 ， 改善了人際關(guān)系 。
推薦閱讀
- 目標(biāo)管理在企業(yè)中的運(yùn)用
- 冰汽時代煤炭不夠怎么辦 冰汽時代不同煤炭生產(chǎn)途徑對比
- 目標(biāo)管理如何解釋
- 超聲波對人體有害嗎
- 目標(biāo)管理在什么情況下最有用
- 目標(biāo)和目標(biāo)感又什么區(qū)別
- 在微信中如何確定對方是不是好友
- 對蘭葉子發(fā)黃怎么辦
- 微信朋友圈設(shè)置誰可見對方知道嗎
- 什么是三農(nóng)對三農(nóng)的理解