目標(biāo)管理是“現(xiàn)代管理之父”彼得杜拉克的首創(chuàng) ， 他在《管理的實踐》一書中，首先提出“目標(biāo)管理與自我控制”的主張，隨后在《管理任務(wù)責(zé)任實踐》一書中對此作了進(jìn)一步的論述 。
【目標(biāo)管理在什么情況下最有用】杜拉克指出：目標(biāo)不是命運，而是方向 。目標(biāo)不是命令，而是承諾 。目標(biāo)并不決定未來 ， 而是動員企業(yè)資源和能力以實現(xiàn)未來的手段 。杜拉克還認(rèn)為 ， 目標(biāo)管理的最大優(yōu)點在于它能使人們用自我控制的管理來代替他人支配的管理，激發(fā)人們發(fā)揮最大的能力把事情做好 。
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