年薪一般分為基本年薪和績效年薪以及保證金 。
【年薪一般怎么發(fā)】基本年薪一般占整體年薪的一半左右 ， 績效年薪占剩余的三分之二，剩下部分一般為保證金 。
基本年薪的發(fā)放按平攤到每月的數(shù)量進(jìn)行發(fā)放，績效部分每年考核后按業(yè)績發(fā)放 ， 保證金一般是給你存起來暫時(shí)不發(fā)給你，等你退休或者離開單位時(shí)對你的情況進(jìn)行考察和審計(jì)，沒什么問題就發(fā)給你，有問題就扣錢 。或者你今年沒有完成任務(wù)，績效年薪部分扣完了都不能抵消你的過失，那么就從保證金里面扣 ， 扣完為止 。
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