曠工半天，用人單位可以不支付勞動者這半天期間的工資，法律對此并沒有規(guī)定 。
【法律依據(jù)】
【曠工半天應(yīng)該怎么扣工資】《工資支付暫行規(guī)定》第十六條 ， 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失 。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除 。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20% 。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) ， 則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付 。
推薦閱讀
- 海爾洗衣機(jī)程序復(fù)位 海爾洗衣機(jī)程序復(fù)位應(yīng)該如何處理呢?
- 內(nèi)向的男生應(yīng)該怎么追女生 內(nèi)向男生追女生要注意
- 香油煎蒼耳注意事項(xiàng)
- 表哥的姐夫應(yīng)該叫什么
- 危機(jī)關(guān)頭！制動失靈時(shí)你應(yīng)該如何應(yīng)對？
- 護(hù)膚品應(yīng)該怎么換
- pdf文件應(yīng)該用什么打開 pdf文檔可以用什么打開
- 做到哪些貸款再也不怕查征信？貸款再也不怕查征信應(yīng)該做什么？
- 紅背菜補(bǔ)血 應(yīng)該怎么吃
- 每天應(yīng)該怎么敷面膜