公司不發(fā)工資，勞動者是可以報(bào)警的，但多數(shù)情況下報(bào)警作用也不是很大 。
1、報(bào)警沒用，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資 。
2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令 。
【公司不發(fā)工資可以報(bào)警嗎】3、也可以直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁向公司索要工資 。
4、按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)的加付賠償金 。
法律依據(jù)：
《刑法》第二百七十一條規(guī)定
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