八個(gè)面試中常被問到的，卻很容易回答不好的問題！
最近接了好幾個(gè)在面試上碰壁，導(dǎo)致痛失Offer的伙伴前來咨詢：
通過了解后，發(fā)現(xiàn)面試官問的問題并不復(fù)雜，但如果當(dāng)時(shí)反應(yīng)不過來，沒有提前準(zhǔn)備好應(yīng)對內(nèi)容，特別容出現(xiàn)表達(dá)不清晰，語無倫次甚至冷場的情況 。
因此，我特意整理出了面試中HR最常提到的問題，給大家一個(gè)參考答案 。
對于初入職場以及面試經(jīng)驗(yàn)不足的職場人來說，你完全可以在面試之前，把以下內(nèi)容自問自答一遍，以保證出色的臨場發(fā)揮 。
請你簡單介紹一下自己？
一般人回答這個(gè)問題很容易照本宣科，按照姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)描述一遍；但這些內(nèi)容在簡歷上都有，對方為什么還要問你呢？
其實(shí)，對方問這個(gè)問題，一方面是想利用你介紹的幾分鐘時(shí)間里快速瀏覽一遍你的簡歷；另一方面，也想通過你的介紹快速了解一下你對這個(gè)崗位的匹配性，你在介紹時(shí)可以重點(diǎn)突出：
個(gè)人最擅長的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理 。
這樣一來，僅僅幾分鐘就能讓HR產(chǎn)生眼前一亮的感覺，繼而對你產(chǎn)生濃厚的興趣 。
你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
關(guān)于這個(gè)問題，你可以參考以下詞匯：沉著冷靜、條理清楚、立場堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛 。
或者從與曾經(jīng)的工作經(jīng)驗(yàn)與崗位的匹配性入手，比如：我在XX經(jīng)過幾年的經(jīng)驗(yàn)積累及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，我覺得自己能勝任這份工作 。
注意：對方并不是真的想知道你的優(yōu)勢，只是想看你的優(yōu)勢能為這個(gè)招聘崗位帶來什么價(jià)值，所以，把優(yōu)點(diǎn)盡可能地往崗位能力上去靠 。
說說你最大的缺點(diǎn)？
這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，也是面試中你一定要注意的坑；
如果你說自己粗心、有些懶、比較個(gè)性（脾氣大）、時(shí)間精力管理（工作效率低），無疑是自找死路 。
但你也不能說“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，沒有缺點(diǎn)等等，這會(huì)讓企業(yè)認(rèn)為你自我認(rèn)知不夠清晰，或不敢坦誠 。
也許可以從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分 。
比如我會(huì)這么回答：
我是一個(gè)目標(biāo)導(dǎo)向的人，所以做事雷厲風(fēng)行，正因?yàn)檫@樣，會(huì)讓團(tuán)隊(duì)里的伙伴感受跟我相處會(huì)有些壓力，覺得我要求比較高；所以我盡量在做事上追求效率，在團(tuán)隊(duì)管理上關(guān)注每個(gè)人的節(jié)奏 。
你對加班的看法？
實(shí)際上好多企業(yè)問這個(gè)問題并不證明這家一定要加班，只是想測試你的工作意愿，是否具有奉獻(xiàn)精神 。
回答參考：如果是工作需要，我會(huì)義不容辭加班，但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班 。
你對薪資的要求？
【八個(gè)面試常見問題回答技巧 一般面試會(huì)問什么問題及解答】如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力，事后也很容易后悔；如果你對薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司招你用工成本太高而感覺受用不起 。
一些企業(yè)通常都事先對求聘的職位定下人工成本預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的參考價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣 。
推薦閱讀
- 結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化面試的區(qū)別
- 體育準(zhǔn)備活動(dòng)有哪八個(gè)
- 求職面試有哪些禁忌
- 教資面試不過要重考筆試嗎
- 大邑公招面試只給題目嗎
- 教師資格證面試報(bào)考流程
- 喬遷之喜的吉祥話八個(gè)字
- hr通知面試時(shí)可以問薪酬嗎
- 湖南省警察學(xué)院通知面試能錄取嗎
- 跨境電商財(cái)務(wù)面試會(huì)提問什么