結(jié)構(gòu)化面試是一種標(biāo)準(zhǔn)化、流程化都十分嚴(yán)格的面試組織形式，所有考生依次入場答題，考試過程只能在同樣的題目框架下發(fā)揮，考官不能進(jìn)行追問，全程沒有互動；半結(jié)構(gòu)化面試是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的面試，考官可以針對考生進(jìn)行提問，具有雙向溝通性 。
【結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化面試的區(qū)別】結(jié)構(gòu)化面試可以減少盲目性和隨意性，其特點是客觀，有效性高，但對面試設(shè)計、組織以及主試官的培訓(xùn)程度要求都比較高 。
半結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試的特點是簡單、容易組織，但主考官的隨意性較大，效度較低 。
推薦閱讀
- 內(nèi)橋接線和外橋接線的區(qū)別
- 紅棗大棗煲湯可以嗎
- 鰱魚燉豆腐
- 植豆是什么豆
- 威的意思
- 薄荷島和長灘島哪個好玩?你想選擇哪個?
- 孩子不愿意和父母交流
- 白茶的好處和功效是什么
- 鐵罐為什么會消失不見
- 怎么考警校