hr通知面試時建議不要問薪酬，在面試一開始就主動談薪酬，基本上就是印象分大減，HR也像被澆了一桶涼水，沒有溝通的熱情 。薪酬這個問題最好等HR談及，等對方了解你之后，對你很感興趣，非常認可你的能力，這個問題HR就主動提出來了，可能在初試中或復試提及 。
【hr通知面試時可以問薪酬嗎】面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊 。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動 。在特定場景下，以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段，由表及里測評應聘者的知識、能力、經(jīng)驗和綜合素質(zhì)等有關素質(zhì)的考試活動 。
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