日本免费全黄少妇一区二区三区-高清无码一区二区三区四区-欧美中文字幕日韩在线观看-国产福利诱惑在线网站-国产中文字幕一区在线-亚洲欧美精品日韩一区-久久国产精品国产精品国产-国产精久久久久久一区二区三区-欧美亚洲国产精品久久久久

工資獎(jiǎng)金福利設(shè)計(jì) 加班申請(qǐng)表


關(guān)注【本頭條號(hào)】更多關(guān)于制度、流程、體系、崗位、模板、方案、工具、案例、故事、圖書(shū)、文案、報(bào)告、技能、職場(chǎng)等內(nèi)容,弗布克15年積累免費(fèi)與您分享!
【工資獎(jiǎng)金福利設(shè)計(jì) 加班申請(qǐng)表】閱讀導(dǎo)航→
01 加班加點(diǎn)的條件
02 加班加點(diǎn)管理規(guī)定

工資獎(jiǎng)金福利設(shè)計(jì) 加班申請(qǐng)表


一、加班加點(diǎn)的條件在一般情況下,為使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行,保護(hù)職工的身體健康,做到勞逸結(jié)合,企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)應(yīng)該在正常的工作時(shí)間內(nèi)完成,當(dāng)出現(xiàn)如下條件時(shí),可以安排職工加班加點(diǎn) 。
1.確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的 。
2.在法定全民節(jié)日和公休假日內(nèi),企業(yè)的生產(chǎn)(工作)不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的 。
3.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅,需要緊急處理的 。
4.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的 。
5.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的 。
6.為完成國(guó)防緊急任務(wù),或者完成上級(jí)在國(guó)家計(jì)劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù),以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購(gòu)、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的 。
二、加班加點(diǎn)管理規(guī)定加班加點(diǎn)管理規(guī)定
第1章 總則
第1條 公司因管理或業(yè)務(wù)需要,可于正常規(guī)定工作時(shí)間外安排公司員工進(jìn)行加班 。為明確加班的原則、審批程序、加班調(diào)休及加班工資等事項(xiàng),根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及本公司實(shí)際情況,特制定本辦法 。
第2條 本辦法適用于公司在所有員工(中高層管理人員除外)在法定節(jié)假日、雙休日、正常工作日規(guī)定工作時(shí)間外的加班 。
第3條 加班情形
公司鼓勵(lì)員工在每天8小時(shí)工作制內(nèi)完成本職工作,不鼓勵(lì)加班 。原則上各單位不得安排員工加班加點(diǎn),確實(shí)需要加班,在保證員工身體健康的基礎(chǔ)上,合理、妥善安排加班人員及加班時(shí)間 。根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定和公司需要,具備以下條件之一時(shí),公司可以組織員工加班 。
1.在法定節(jié)假日或雙休日內(nèi)工作不能間斷的 。
2.由于公司一些臨時(shí)事件,必須在規(guī)定工作時(shí)間外、雙休日或法定節(jié)假日進(jìn)行工作的 。
3.為了完成緊急工作任務(wù)的 。
第2章 加班申請(qǐng)
第4條 工作日加班者,員工需在實(shí)際加班的前一天下午×點(diǎn)鐘前,把經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)交到公司的人力資源部,收到加班申請(qǐng)表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時(shí)間,包括日期和鐘點(diǎn) 。
表3-1 員工加班申請(qǐng)單
姓名
職位
所屬部門(mén)
申請(qǐng)日期
加班時(shí)段
□工作日加班 □雙休日加班 □法定節(jié)日加班
預(yù)定加班時(shí)間
年 月 日 時(shí) 分至 年 月 日 時(shí) 分
變更預(yù)定加班時(shí)間及原因
加班事由
工作地點(diǎn)及其他相關(guān)人員
直接主管審批
□同意
□不同意,予以說(shuō)明
部門(mén)經(jīng)理審批
審批日期
人力資源部
審批






第5條 雙休日加班者,員工需在實(shí)際加班前的最后一個(gè)星期五的下午×點(diǎn)鐘前,把經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)交到公司的人力資源部,收到加班申請(qǐng)表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時(shí)間,包括日期和鐘點(diǎn) 。
第6條 法定假日加班者, 員工需在實(shí)際加班前的最后一個(gè)工作日的下午×點(diǎn)鐘前,把經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)交到公司的人力資源部,收到加班申請(qǐng)表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時(shí)間,包括日期和鐘點(diǎn) 。
第3章 加班工資計(jì)算與發(fā)放

推薦閱讀