第7條 加班工資計算
1．工作日加班發(fā)放150%的加班工資 。
2．公休日加班發(fā)放200%的加班工資 。
3．法定節(jié)假日加班發(fā)放300%的加班工資 。
第8條 加班工資每月結(jié)算一次，由公司人力資源部核實后隨工資一起發(fā)放 。
第4章 其他注意事項
第9條 員工如因某種原因而不能如期加班時，應(yīng)事先向其領(lǐng)導(dǎo)予以說明，否則一經(jīng)安排即需按時到達 。
第10條 凡加班時間不遵守相關(guān)規(guī)章制度，如有偷懶、擅離工作崗位或其他影響工作正常進行的行為，經(jīng)查實后，根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處理 。
第11條 加班人員可不領(lǐng)取加班費而申請調(diào)休代替，凡要求調(diào)休的員工均應(yīng)先提出書面申請，并報主管部門和人力資源部門審批同意后方可執(zhí)行 。
第5章 附則
第12條 本辦法由公司人力資源部解釋，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行 。
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