03、婚假，可協(xié)商
婚假，是指職工本人因結(jié)婚而依法享受的假期 。期間，由用人單位向職工如數(shù)支付工資
《婚姻法》規(guī)定，法定結(jié)婚年齡為男滿22周歲、女滿20周歲，可享受3天婚假 。男滿25周歲或者女滿23周歲結(jié)婚，屬于晚婚，不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)，只有3天法定婚假 。
在用人單位不能拒絕職工休婚假的前提下，可以結(jié)合工作實(shí)際與職工協(xié)商具體的休假期限 。
04、產(chǎn)假，必須批
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第7條規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中，產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天 。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假 ?！?br />
可酌情決定的假01、喪假
根據(jù)《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假等問題的通知》規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予1—3天的婚喪假 。
所以，如果是國(guó)企的員工要求享受婚喪假的，假期在3個(gè)工作日以內(nèi)的，工資都是可以照常發(fā)放的 。
02、探親假
探親假是對(duì)于與父母或配偶分居兩地的職工，每年給予他們團(tuán)聚時(shí)間的假期 。而且探親假根據(jù)路程的長(zhǎng)短，還可以適當(dāng)給予路程假 。
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資 。
【員工請(qǐng)假不批合法嗎】第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān) 。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān) 。
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